Issues
Ik heb een eeuwige drijfveer issues te agenderen, verfrissend op te lossen en mensen in beweging te brengen.
Samen in beweging
Stel, u wilt een organisatieontwikkeling of participatieproces. Voor een beter eindresultaat. En u wilt natuurlijk ook een betere relatie met mensen voor wie u er toe doet. In dat geval help ik u graag; vóór u de inhoud bepaalt.
Aanjager
Ik benader het vraagstuk vanuit verschillende perspectieven (óók van de unusual suspects) en verbind de invalshoeken. Met mijn optimistische, proactieve, open houding kom ik tot een strategische advies en creatieve aanpak voor de uitwerking. Ik jaag het proces aan van begin tot eind. Als procesmanager, omgevingsmanager, communicatiemanager, adviseur sociale innovatie of een door u bedachte titel. Mijn rol is signaleren, agenderen, adviseren en realiseren.
Resultaat
Het resultaat is dat ú dichter bij een oplossing van uw maatschappelijke of organisatorische vraagstuk komt.
Sociale Innovatie
Veel bestuurders en managers uit overheid en bedrijfsleven zien de meerwaarde van sociale innovatie. Dat is een werkwijze waarbij je de verantwoordelijkheid deelt door bottom-up te werken; je haalt naar boven wat er bij stakeholders leeft en doet daar iets mee. Ik begeleid dat proces en zorg dat het past bij de mensen en de tijdgeest.
Participatie
Ik help vastgelopen processen openbreken. Traditionele werkwijzen zijn ontoereikend om de huidige problemen op te lossen. Dus, stop met cosmetische verandering en laat het organogram even voor wat het is. Ga voor inhoudelijke verandering en groei, samen met stakeholders en andere positieve krachten. Oók de unusual suspects.
Training
Hoe kan je de samenwerking en communicatie in het team, tussen afdelingen of met samenwerkingspartners verbeteren? Welke aannames staan nu in de weg?
Hoe kan je je creatief denkvermogen gebruiken om in deze onzekere tijd je draai weer te vinden?
Daar gaan de trainingen over.
Ik geef vastgelopen processen weer lucht. Ik deel mijn enthousiasme en deskundigheid graag met bestuurders en managers die een stap verder durven zetten. Die inwoners, medewerkers, klanten en andere stakeholders aan het woord laten en daar daadwerkelijk iets mee doen. Ik bedenk hoe zij aan het woord komen, zodat u er ook iets aan heeft. Daar word ik blij van. En u vast ook. De Galan Sociale innovatie bestaat sinds 1997
De meest optimistische aanjager en verbinder
+31 (0)6 21 89 85 16 | eljo @ degalan . nl