Vernieuwing aanjagen
Ik heb een eeuwige drijfveer vernieuwing aan te jagen, vastgelopen processen open te breken, issues te agenderen, verfrissend op te lossen en mensen in beweging te brengen. Als u die impuls kunt gebruiken bij uw organisatie, dan kan ik u helpen.
Perspectieven in beeld brengen
Een vraagstuk benader ik vanuit verschillende perspectieven (ook vanuit de unusual suspects). Met mijn optimistische, proactieve, open houding kom ik tot een strategische advies en creatieve aanpak. Vraag me advies hoe u het proces kan aanjagen en in verbinding komt met stakeholders. Ik kan coachen bij de uitvoering.
Resultaat
Het resultaat is dat u dichter bij een geaccepteerde oplossing komt van uw maatschappelijke of organisatorische vraagstuk. Zo draagt u bij aan een sociaal duurzame maatschappij.
Ik geef vastgelopen processen weer lucht. Voor bestuurders en managers die een stap verder durven zetten in het betrekken van mensen. Ik help stakeholders aan het woord te laten, zodat u er ook iets aan heeft. Daar word ik blij van. En u vast ook. De Galan Sociale innovatie bestaat sinds 1997
De meest optimistische aanjager en verbinder
eljo @ degalan . nl