ga(‘set’, ‘&uid’, {{USER_ID}}); // De gebruikers-ID instellen op basis van de ingelogde user_id.
*31 (0)6 21 89 85 16 eljo @ degalan . nl

Achtergrond in gedragsbeïnvloeding

Ik wil mensen en organisaties dichter bij elkaar brengen. Dat willen ze vaak zelf ook, maar het lukt niet altijd. Welke aannames staan in de weg? Waarom doen ze wat ze doen en waardoor komen ze in beweging? Tijdens mijn studie Nederlands en Theaterwetenschappen onderzocht ik dat in woord en beeld. In Londen leerde ik over gedragsbeïnvloeding tijdens een internationale reclame opleiding en paste het toe in mijn werk op de Europese afdeling van een reclamebureau. Een internationaal lifestyle onderzoek gebruikte ik voor een effectieve think-global-act-local strategie. Ik ben blij dat ook de overheid steeds meer werkt vanuit de overtuiging, dat waarden en behoeften ten grondslag liggen aan gedrag. Nu kunnen ook overheden en inwoners duurzaam nader tot elkaar komen. Of partijen met verschillende belangen samenwerken zonder zichzelf te verloochenen. 

Als procesmanager, omgevingsmanager, communicatiemanager (of een andere mooie titel) help ik mensen in beweging te brengen en samen maatschappelijke of organisatie vraagstukken op te lossen. 

Verfrissend sinds 1997

In 1997 begon ik, na jaren loondienst, een eigen netwerkorganisatieavant la lettre, voor strategisch (communicatie)advies, sociale innovatie en organisatieverandering. Nu ben ik vooral tijdelijk aan organisaties verbonden. Wat blijft is mijn eeuwige drijfveer issues te agenderen, verfrissend op te lossen en mensen in beweging te brengen.

Aanjager en verbinder

Ik doorbreek patronen en maak mezelf overbodig. Als mensen in de organisatie mijn werk overnemen, is mijn missie geslaagd. Zie mij als aanjager en verbinder.

Activiteiten

Ik ben lid (geweest) van het Nederlands Medianetwerk, de redactieraad van het vakblad Interne Communicatie en het Belgische COCD (Centrum voor Ontwikkeling van Creatief Denken). Bij het COCD heb ik o.a. met Hilde Engels gewerkt aan een kenniscentrum voor creatief denken en met Paul Wouters e.a. ontwikkelden we een programma om cultuurverschillen in organisaties te overbruggen. Ik was betrokken bij het opzetten van Sociale Innovatie Netwerk Nederland (SINN). Regelmatig organiseerden we Social Innovation Meet ups in Pakhuis de Zwijger. Ik geef presentaties over participatie bij democratische vernieuwing.  

Share This