U bent beleid. En nu?

Doet uw organisatie bijvoorbeeld aan beleidsnota’s of technische innovatie? En blijft het beleid een papieren document of komt de innovatie niet van de grond? Dan is de kans groot dat daar vooral vakspecifieke mensen aan gewerkt hebben, die minder affiniteit hebben met het sociale aspect van verandering. Dat kan een probleem zijn. De uitdaging is dit patroon te doorbreken en ook vanuit andere perspectieven te kijken vóórdat u gaat veranderen.

Om mensen in beweging te krijgen, is sociale innovatie nodig; een vakgebied waar ik inspiratie uit haal. Ik kan u helpen het menselijk perspectief in te brengen. Als het nodig is, breek ik processen open en focus op kansen die gedeelde belangen bieden. Ik help u om verantwoordelijkheid te delen met diverse stakeholders.